2022年7月4日，集团总部在三楼会议室举行2022年新员工见面会。集团公司总经理李长方在出差途中通过视频连线的方式与小伙伴们互动。李总向大家阐述了集团的发展历程、主营业务，向新入职的各位伙伴提出殷切期望，希望他们能够在新岗位上，发挥所学所长，为公司创造更大业绩。新员工通过展示PPT做自我介绍，有的生动活泼，有的简短精炼，每一个人都用自己的独特方式拉近了与大家的距离。

 集团人事行政经理张东根向大家通报了新入职员工的培训方案和流程，指出2022年新员工是集团第一次以校招形式招聘的应届大学生，是公司人才梯队建设的重要一环，集团董事长高度重视并多次就该项工作进行指导。根据培训方案，新员工培养期为一年，将通过“导入、定位、成长、落地”四个环节进行分阶段培养。

 集团财务总监梁亚南通过分享自身成长经历，期望大家以空怀、谦虚的心态，以艰苦奋斗、耐得住寂寞的行为，刻苦学习、认真工作，争取培养期结束后获得个人能力、素质全方面的成长。创新研究院负责人程立春向大家分享了集团技术研发、平台建设情况，希望大家能够积极投身到集团各个板块的技术创新工作中来。

 本次见面会，公司特别邀请天津大学博士生导师、泰山学者、公司创新研究院名誉院长张宝泉教授观礼。作为一名资深学者，张教授高度评价了公司的人才培养体系，希望各位大学生能够把握机会，从一线开始真刀实枪锤炼自我，将学校学到的知识转变为自身的技能。见面会后，公司安排了为期一周的新员工培训课程，人事、财务、采购、品宣等各部门相继给新伙伴做了专题分享，并通过中大集团网络学院视频学习新员工礼仪和安全等相关课程。

据悉，7月11日，新员工培训进入第二阶段，已开拔天津欧贝姆进行为期4周的一线顶岗实习。相信我们的小伙伴在助力企业生产的同时，一定能够圆满完成此次学习任务，安全胜利归来！